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企业财务会计工作的改革与进展探析

来源:未知 作者:刘编辑 时间:2015-12-21 14:15    阅读: 次  选择字号:T|T
夏同婷  沈阳吉盛科技有限公司
 
摘  要:为了更好地参与企业管理,为了能够给企业科学、合理地制定有关方面决策提供重要的参考依据,企业财务会计作为一种相当重要的现代管理手段,应该引起人们的高度重视。但是应该清楚地看到,我国现阶段不少企业财务会计工作中存在一系列问题及不足,我国企业长久、健康和稳定的发展很大程度上受到这些问题及不足的影响和制约。鉴于此,本文较为深入地阐述了相应的改革策略,这些策略包括:加强财务会计工作的监督检查力度、加强对财务会计人员的培训、聘用及教育和实现财务会计管理手段的现代化等,希望能够对企业财务会计问题及改革策略探析的实践工作发挥重要的指导和借鉴作用。
关键词:企业  财务会计  改革
 
一、我国企业财务会计工作存在的问题及不足
(一)财务基础薄弱,财务控制力差
随着我国市场经济水平的大幅度提升,不少企业为了更好地顺应时代的发展和变化,对企业现有规模进行了相应的调整,注重提高企业的销售量。从某种程度上说,我国企业缺乏完善的内部控制制度主要原因在于相关企业根本不重视财务管理工作。为了建立健全相关企业的财务管理制度,应该科学、合理地规范企业核算方面的相关程序。例如:不少企业没有严格按照现有财务会计制度中制定的相应标准去落实行动。企业的财务会计制度没有落实到位,形同虚设。当级领导来监督、检查时,企业的财务会计制度就成为一种应付工具,不能发挥其应有的功能。从目前看来,阻碍我国大幅度提升企业财务管理水平的主要因素在于企业财务基础薄弱、财务控制力差。我国现阶段出现的财务基础薄弱、财务控制力差,必须得到妥善地解决。
(二)企业财务人员风险意识弱
随着市场经济水平的不断提高,企业之间的竞争压力越来越大。广大企业必须从容面对市场中潜在的财务危机。从某种意义上说,我国不少企业一直存在严重财务风险情况的主要原因在于:企业财务会计缺少强烈的风险意识。企业财务人员风险意识弱是一个值得深入思考的问题,接下来,将从两个方面进行探讨。
一方面,企业过度负债。企业只有在全面衡量自身盈利能力的基础上,大幅度降低消耗成本,综合考虑自身的还贷能力,运用恰当的方式从相关金融机构获取贷款,才能保证企业达到长远、稳定发展的目标。不少企业没有清楚地认识到,怎样合理使用银行贷款扩大企业的经营规模,提高企业的盈利能力,推动企业更好、更快地发展。相当一部分企业,根本没有思考如何按时将贷款还清,一旦贷款过期,这部分企业根本不具备还贷的能力,导致企业出现资不抵债的情况,严重的甚至面临倒闭。
另一方面,企业短债长投。市场是无形的手,国家是有形的手。企业财务在一定程度上会受到国家政策宏观调控的影响。不少企业基于一些限制性政策,不具备取得固定资产的贷款的资格。相当一部分企业试图走捷径,自作主张将贷款的用途进行相应的更改,从而获得一定贷款。从某种程度上说,给企业长远发展造成潜在危机的主要原因在于:企业的流动资产远远低于企业的流动负债。
 
二、改革策略
(一)加强财务会计工作的监督检查力度
一般来说,年末不少企业会进行现金盘点,相关企业出纳人员会对实际的现金存储数额进行盘点,全面比较总账里和会计复核后的数额,填写《现金盘点表》之前必须仔细检查两者有无一致性。不可否认的是,相当一部分中小企业内部的会计人员缺乏责任感,即使发现现金盘点过程中存在错误,擅自更改相关数据、弄虚作假,更谈不上如实上报。适时加强对企业财务会计人员的检查和监督,必须引起有关方面的高度重视,及时发现现金盘点过程中存在的问题,有利于全面提升企业财务会计人员的责任心,有利于大幅度降低企业的实际损失。值得一提的是,企业应该认真、仔细地完成银行对账单和银行日记账的核对工作,不断深化和改革相应的财务制度,大幅度提升企业财务会计人员的实践操作水平。
虽然企业财务会计工作部门无法对公司各项经济业务做到“面面俱到”的管理,但是应该严格把关企业内部存在的一些细节问题。为了防止企业内部出现贪污腐败的现象,应该注意建立健全相应的内部牵制机制和内部监督机制,不断加强财务会计工作的监督检查力度。企业的核算中心必须对企业的各项开支情况和资金使用性质进行严格监管,严厉打击公款消费的行为,尽量保证企业各项资金支出更具有科学性、合理性。为了进一步提高企业的业绩,为了企业能够获得更大的经济效益,建立健全企业内部的激励和内部考核机制是十分有必要的。
(二)加强对财务会计人员的培训、聘用及教育
值得肯定的是,加强对财务会计人员的培训、聘用及教育是一个行之有效的改革策略。为了进一步满足时代发展的需求,应该注重改变传统、陈旧的财务会计工作模式,合理、高效地进行财务会计人力资源的调整和调配。企业的财务会计是一项十分系统、复杂的工作,它需要较多的财务会计人员参与进来。但是,在实际工作过程中,企业内部财务会计人员稀缺,有待处理的事务过于繁杂,这对企业顺利开展相应的财务工作造成了一定的困扰。为此,企业财务会计部门在遵守企业内部控制原则的前提下,按照相应的标准聘用合适的财务会计人员,并且加强对这些财务会计人员的培训以及教育,科学合理地进行岗位设置和人员分工,促进企业会计集中审核制度的有效实施。
企业领导应该注重对企业财务会计人员的培养工作,为建设一支高水平的财务会计人员队伍创造一个适宜的环境。企业领导在招聘企业财务会计人员时应该全面把关,挑选一些具有真才实学的财务会计人员。为了给企业长久的发展提供重要的保障,企业领导通过一系列的培训力图留住优秀的财务会计人员。只有企业财务会计人员具有较好的职业技能,才能更好地为企业贡献自己的绵薄之力。为了大幅度提升企业的资金利用率,进一步规范企业会计人员的会计核算行为,为了大幅度减少企业资金管理成本,建设一支高水平的财务会计人员队伍,适用会计集中审核制度是行之有效的重要途径之一。只有在顺利开展企业会计集中审核制度的前提下采取科学、高效、合理的策略,坚持走规范化发展道路,才能大幅度提升相关企业的工作效率,才能大大增强企业的综合竞争力。
(三)实现财务会计管理手段的现代化
从目前看来,由于我国不断推进市场经济的发展进程,会计市场已经迈向了国际化发展道路。当前企业所处的环境发生了翻天覆地的变化,企业的经营范围越来越广,日益增多的财务会计信息量有待企业做出相应的处理。从某种程度上说,越来越多的财务会计信息量是企业财务会计管理所需面对的严峻挑战之一。我国正处于信息化时期,企业对会计信息的标准和要求会有所提升。相关会计信息是否具有准确性,是否具有时效性是企业必须考虑的重要因素。为了保证企业信息处理的质量,为了给企业管理层进行科学、合理的决策提供重要的参考,为了确保会计信息及时、可靠、准确,企业应该充分运用形式多样的网络技术和计算机技术,选取合适的现代化企业财务会计管理手段处理会计信息。随着现代化水平的大幅度提高,传统的财务会计管理方式已经被新时期的财务会计管理手段所淘汰。现代化的财务会计管理手段更具有多样性和新颖性。财务会计管理手段的现代化给企业财务管理提供了更为广阔的发展空间,也给企业财务会计带来了优化改革所需的内在驱动力。
 
三、结语
综上所述,企业财务会计问题及改革策略探析具有十分重要的现实意义。随着我国市场经济水平的不断提高,越来越多的企业面临着日益激烈的市场竞争。企业只有不断强化财务方面的管理能力,才能在激烈的市场竞争中取得一席之地,才能取得显著的成绩。毫无疑问,当前相关行业的全新标准是企业会计作业的规范化以及综合化。为了保证企业能够对财务管理方面存在的问题及不足进行妥善处理,采取的一系列改革策略应该具有规范性和执行性,从而大幅度提升相关企业的市场竞争力,提升企业财务管理的水准,加快推动企业会计产业的可持续发展。
 
参考文献:
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