你的位置: 消费导刊 > 消费经济 > 管理世界 >

对事业单位工作员工绩效考核改进的几点思考

来源:消费导刊 作者:沈彦希 时间:2014-08-14 10:19    阅读: 次  选择字号:T|T

 沈彦希  德清县港航管理局

 

  要:绩效考核是人力资源管理重要模块之一,运用好绩效考核这一手段,对于提升员工绩效水平,引导规范员工行为、强化员工执行能力等具有重要的积极作用。目前我国事业单位绩效工资改革正在如火如荼的开展,不少事业单位借绩效工资改革之东风,大大提升了绩效考核水平,但也有很多事业单位在员工绩效考核方面存在很多的问题。如何规避员工绩效考核常见问题,实现员工绩效考核的持续改进,已成为事业单位管理者必须给予高度关注的课题。本文深入分析了员工绩效考核改进对于事业单位的重要意义,在总结分析其常见问题的基础上,提出了事业单位员工绩效考核改进的具体策略。

关键词:事业单位  绩效考核  改进  问题  策略