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社会保险工作与人力资源管理研究

针对社会保险工作与人力资源管理的价值进行分析,能够提升人力资源管理的质量,调动劳动者的工作积极性,对企业的发展能够产生重要影响。在分析社会保险工作与人力资源管理现状的基础上,提出针对性的改革与发展建议,有效改良不足之处,充分发挥人才管理的价

目标管理理论在乡镇政府中的建构研究

目标管理作为一种现代化管理方法,在企业和公共行政部门都有其发挥的空间,吸取其在企业中的不断成熟和完善的优点,将其运用到乡镇政府行政体制的建构中来。本文简单阐述了目标管理的基本含义和引申含义,针对乡镇政府的特殊化地位和行政行为的实际行使情况,

赢家诅咒理论在中国职业足球转会市场的应用前景

在拍卖中,赢得拍卖的竞拍者,其获得商品的出价往往是高于真实公共价值的,也高于大多数人的估价,所以再次出售会导致亏损,而这被称为赢家的诅咒。赢家的诅咒常发生在职业足球联赛转会市场中。目前中国足球运动员的身价严重背离了其价值,作为行业主管部门的

微博群体性事件中的“乌合之众”——微博受众群体心理与行为分析

21世纪是信息爆炸的时代,各种信息充斥在社会与虚拟网络空间中。与报纸、电视、广播等传统的信息传播渠道相比,微博、微信、移动媒体以及各种新兴媒体的出现与成熟,已经大大地改变了传统媒体信息传播的方式。互联网的存在,一方面极大地提高了信息传播的速度

产学研协同创新的冲突治理研究

随着产学研协同创新越来越多,企业、高校科研院所也在合作中发现了许多问题,本文通过分析产学研协同创新的过程与优势,利用信任治理和契约治理来解决产学研合作过程中遇到的各种问题,同时也探讨了政府在合作中扮演的角色。
 
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